多様なキャリアを持つ
仲間と協力し、
ともに新規事業を
創り上げる充実感。

——入社後の業務を教えてください。

当初は新規事業である再エネ投資事業で、太陽光発電事業者との開発協議から具体案件の選定、業務フローの構築などを担当してきました。立上げ事業のため、プロジェクトメンバーのほとんどは未経験で、また東急株式会社との共同プロジェクトのため、慎重かつ迅速な意思決定が必要とされており、最初のうちはノウハウ共有に力を入れ、意思決定に必要な材料を整えることに専念しました。勉強会をおこない、意思決定のベースになる基準書のようなものを作成したんです。

——仕事のモチベーションや、やりがいをどのようなときに感じますか？

再エネ事業では、経験者が少ないこともあり、意見は積極的に採用していただける環境です。ディスカッションすることを許容する文化が根付いているため、まだ生煮えの意見もぶつけることができ、臆せず仕事に取組めています。意見を出すことで課題と解決策が明確になることも多く、事業をいちから作っている手応えが感じられ、やりがいは大きいです。また、有識者の方が多く、みなさん惜しみなく教えを授けてくださるので、業務や知識の幅を広げられている実感も強いですね。 当該分野は制度の転換期であることに加え、東急グループ全体の環境ビジョンに即した方向で事業を進める必要があります。そのため、協業先とのコミュニケーションを絶え間なくおこない、中長期的な取引の規模を示すと同時に、短期的な目線では条件面で緩和できる部分を探るなど、落としどころを見つけながら日々奮闘しています。