他業種での経験と
広い視野をいかし、
新たな価値創造に
本気で挑む。

——部署を率いる立場であるグループ長として、意識していることはありますか？

お客さまのためになる施策を考えるのと同時に、コンシューマーグループのグループ長として、メンバーそれぞれが自ら考え積極的に業務へ取組めるようにすること、また同時に働きやすい環境をいかに構築するかということに日々頭を悩ませています。メンバーに対しては、アイデアや想いをどんどん提案してほしいと考えており、特に物事の本質を意識して対応することの大切さを伝えるよう意識しています。そのため「なぜ？」を繰り返し問いかけ、思考を深掘りするようにしています。グループ長になってからは、メンバーの働く姿そのものもモチベーションのひとつです。

——外から見ていた東急パワーサプライと、働くようになってからの東急パワーサプライに違いは感じますか？

入社前に感じていた雰囲気の良さを感じながら、やりがいを持って働くことができています。やはり社員の人柄は良く、そして前向きで、イメージ通りでした。ただ、東急という大きなグループの一端を担う会社ですので、入社当初はその影響力に少し戸惑いもありましたが、いまではそれこそが魅力のひとつで、東急グループの持つ強みを組合せることで新たな価値のサービスを作り提供できることは、他の新電力にはない特徴だと思っています。そして、チャレンジングな姿勢の社風のため、新しいことにも積極的に取組むことができるのは当社ならではの価値と感じています。